働く環境

キャリアコンサルティング制度

定期的にキャリア面談や自己振り返りの機会を設け、強みの再確認や今後のキャリアプランづくりをサポートします。
働く目的や目標を明確にし、自分らしいキャリアを築ける環境を整えることで、長期的な成長と活躍を後押しする制度です。

社内検定制度

当社では、技術力の底上げと専門スキルの習得を目的に、社内検定制度を導入しています。
はんだ付け技能検定、圧着作業技能検定、光ケーブル融着技能検定、表面実装設備技能認定など、業務に直結する複数の検定を社内で受検できます。
実務に基づいた教育と評価を行うことで、確かな技術を身につけられるのが特長です。
社員一人ひとりが専門性を高め、より高いレベルで活躍できる環境を整えています。

多角的に学べる研修プログラム

• ビジネス基礎研修
  社会人として必要なマナー・コミュニケーション・コンプライアンスなどを基礎から習得します。
• 技術基礎研修
  当社の事業に関わる専門知識や技術の基盤を、無理なく身につけられます。
• 実践研修
  現場での実習やワークを通して、職場の雰囲気や業務の流れを体感できます。
  先輩との交流が増え、配属後のイメージが掴みやすいと好評です。

一人ひとりを丁寧にサポートする仕組み

定期的な個人面談によるフォロー
自分の適性や強みを理解しながら、無理なく成長できる環境を整えています。

社内全体で「新人を育てる」文化

研修期間中は、多くの社員が新入社員と関わり、積極的に学びの機会を提供します。
「歓迎する雰囲気」を大切にし、部署の垣根を越えた人脈づくりや、将来の連携につながる経験が得られます。

各階層別研修、スキルアップ研修等

当社では、入社2年目以降も着実に成長できるよう、キャリア段階に応じた研修を用意しています。スタート層から管理職候補まで、必要なスキルやマインドを段階的に習得でき、社外研修での刺激や交流も成長のきっかけになります。また、職種や役割に合わせて専門性を磨ける研修を多数用意。eラーニングによる基礎知識習得から、メンター・OJTトレーナー研修、営業・技術分野の専門研修まで、実務に直結する学びを継続して得られます。